La communication interne est souvent compliquée et parfois même négligée dans les entreprises, ce qui engendre une mauvaise communication au sein des équipes. Les informations se perdent et une perte de temps en résulte. Pourtant, la communication est essentielle dans les entreprises pour le bon déroulement des opérations. Mieux Vivre vous donne les avantages afin de mettre en place une bonne communication interne d’entreprise. En effet, il existe deux types de communication : interne et externe. L’une d’entre-elles s’adresse aux clients et prospects et l’autre s’adresse à l’ensemble des salariés de l’entreprise. Les enjeux de la communication interne sont importants afin de favoriser le lien en interne et la transparence de l’entreprise envers ses collaborateurs. Nous allons nous focaliser sur la communication interne.
La communication interne
La communication interne regroupe l’ensemble des actions de communication réalisées au sein d’une entreprise ou organisation à destination de ses salariés. Elle dépend du service des ressources humaines ou de la communication. L’objectif est généralement de favoriser l’information, l’intégration et l’adhésion des futurs collaborateurs. Par exemple, la communication interne sert à informer sur les actualités de l’entreprise, les news et services exclusifs. La direction doit alors mettre en place une stratégie de communication afin que l’informations circule bien au sein de chaque équipe. C’est aussi un moyen de communiquer de manière transversale entre les différents services et les différents métiers quel que soit le niveau hiérarchique ou le statut du collaborateur (CDI, CDD, Stagiaire).
Les règles de la communication interne
Il est bon de vouloir partager les innovations de l’entreprise, la nouvelle stratégie ou le suivi de projet. Il est primordial que la communication que vous réalisez soit partagée avec tous les collaborateurs. C’est le moyen de mieux vivre en entreprise et d’être transparent avec l’ensemble de ses salariés. Assurer cette transparence permet de motiver et d’impliquer les équipes, une bonne façon de participer à leurs épanouissements et de fédérer ses collaborateurs. Mieux Vivre votre quotidien permet aux salariés comme aux employeurs de rester informés sur toutes les actions de l’entreprise et d’échanger plus facilement et rapidement.
Les outils de la communication interne
L’intranet est un espace utilisé par les grandes entreprises pour réunir tous les employés d’une entreprise sur une plateforme, et favorise le partage d’information. Il est généralement simple d’utilisation afin de transmettre du contenu informatif mais aussi des documents professionnels en commun. Grâce à des codes d’accès, chacun à son propre espace et peut y accéder à n’importe quel moment. La plateforme Mieux Vivre votre quotidien combine un intranet avec les actualités et aussi une conciergerie. Chaque salarié se crée son propre espace personnel et accède à une multitude de services complémentaires du quotidien. Vous retrouverez également une boîte à idées qui permet aux employés de communiquer leurs suggestions librement auprès de l’entreprise.
En conclusion que l’entreprise soit une PME ou une grande entreprise, il est important de réaliser une stratégie de communication et d’en faire une priorité. Les outils de communication interne sont essentiels. Le service RH est au cœur de cette stratégie et peut mettre à disposition un outil de communication interne. La conciergerie digitale Mieux Vivre répond efficacement aux différents problèmes liés à la communication interne et se positionne comme un partenaire durable.
Pour en savoir plus, découvrez comment promouvoir une bonne ambiance au travail.
